टीम बनाने के फायदे
1. प्रभाव उत्पादकता:
उत्पादकता में सुधार करना टीम निर्माण गतिविधियों के सबसे सामान्य लक्ष्यों में से
एक है । तीन पीएस (नीतियों, प्रक्रियाओं
और प्रक्रियाओं) में सुधार करने के तरीकों की पहचान करने का अवसर लें जो उत्पादकता
को प्रभावित कर सकते हैं । कर्मचारियों को अधिक प्रभावी ढंग से एक साथ काम करने के
लिए सीखने के लिए प्रोत्साहित करके और आपके कर्मचारियों द्वारा अधिक कुशलता से काम
करने के प्रयास को दोहरा सकते हैं ।
2. डायरेक्ट टुवार्ड्स विजन एंड मिशन: टीम निर्माण गतिविधियाँ संगठन के लिए अपनी दृष्टि तक
पहुँचने के लिए टीम की भूमिका और महत्व को परिभाषित करती हैं । यह व्यक्तियों को
संगठन के लक्ष्यों, उद्देश्यों,
मिशन और दृष्टि को बहुत स्पष्ट रूप से समझता है और उन्हें इसके
प्रति योगदान करने के लिए प्रेरित करता है ।
3. कंपनी के मनोबल में सुधार: टीम-निर्माण अभ्यास सभी के लिए मजेदार और आकर्षक होने के
लिए हैं । अजीब टीम-बिल्डिंग अभ्यास, जैसे कि 2 फुट की गिरावट से एक अंडे को पकड़ने के
लिए इसे तोड़ने के बिना एक कोंटरापशन का निर्माण, अंकित
मूल्य पर अजीब लगता है । हालांकि, रचनात्मक समाधान अजीब
विचारों, अक्सर हँसी और एक संयुक्त प्रतिस्पर्धी भावना के
साथ आते हैं । ये क्षण काम के माहौल में बह जाते हैं, लोगों
को एक कनेक्शन देते हैं और समग्र कंपनी मनोबल में सुधार करते हैं । महान मनोबल से
उत्पादकता में सुधार होता है ।
4. ट्रस्ट और मनोबल बनाता है: टीम निर्माण गतिविधियों का संचालन करके, संगठन कर्मचारियों को मूल्यवान महसूस कराता
है । यह उन्हें अपने कौशल को विकसित करने और मजबूत पारस्परिक संबंधों के निर्माण
के लिए प्रोत्साहित करता है, अंततः टीम के सदस्यों का मनोबल
और विश्वास बढ़ाता है ।
5. टीम के निर्माण के लिए टीम के रूप में काम करने के लिए कर्मचारी सिखाते
हैं: जब आप एक कंपनी शुरू
करते हैं, तो आप ऐसे कर्मचारी रखना चाहते हैं जो एक
साथ अच्छा काम करें । जब कर्मचारी एक साथ काम करते हैं, तो
व्यवसाय के संचालन की समग्र सफलता बढ़ जाती है । टीम-निर्माण अभ्यास करके, आप कर्मचारियों को एक टीम के रूप में काम करने का मौका दे रहे हैं । इससे
वे एक-दूसरे की ताकत और कमजोरियों को समझ सकेंगे । इस ज्ञान के होने से उन्हें
चुनौतियों का सामना करने में मदद मिलेगी कि वे अधिक प्रभावी ढंग से सामना कर सकें ।
आप टीम-निर्माण अभ्यास चुनना चाहते हैं जो आपके कर्मचारियों को संलग्न करता है ।
6. कर्मचारी मज़ेदार और बॉन्ड हैं: टीम निर्माण की गतिविधियाँ सुखद हैं । वे सहकर्मियों को
बंधने का मौका देते हैं । लेकिन उन गतिविधियों को चुनना महत्वपूर्ण है जो आपके
कर्मचारी आनंद लेंगे । एक और कारण है कि आप एक टीम-निर्माण गतिविधि की मेजबानी
करने पर विचार कर सकते हैं, यह आपके
कर्मचारियों को मज़े करने का मौका देता है ।
7. बेहतर संचार: टीम-निर्माण
अभ्यास लोगों को अजीब समस्याओं के बारे में विचार करने या गैर-कार्य तरीके से खुद
के बारे में बात करने के लिए डिज़ाइन किया गया है । व्यायाम लोगों को स्क्रिप्ट का
पालन करने और एक दूसरे से बात करने के लिए मजबूर करता है । इसके दूरगामी लाभ हैं ।
न केवल सहकर्मी एक-दूसरे की प्रतिभा और कौशल के बारे में अधिक सीखते हैं, वे अपने सांस्कृतिक इतिहास के बारे में भी
जान सकते हैं । इससे आंखें खुलती हैं कि लोग एक दूसरे से अलग क्यों काम कर सकते
हैं या बोल सकते हैं ।
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