टीम निर्माण के सिद्धांत
1. सीखने और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा की संस्कृति बनाएं: टीमों के सामने आने वाली चुनौतियों की बढ़ती मांगों और
जटिलता से निपटने के लिए अनुकूलन, प्रयोग,
और शायद नवाचार की डिग्री की आवश्यकता होती है, जिसका अर्थ है कि गलतियों की आवृत्ति बढ़ जाएगी ।
2. रचनात्मक संघर्ष:
संघर्ष को गले लगाना जो आपको एक नए परिप्रेक्ष्य में उजागर करता है, सहयोग को बढ़ावा देता है और भावनात्मक
उलझाव से मुक्त है। गंतव्य, मार्ग, प्रस्थान
समय और स्टॉप का चयन एक समूह की सवारी पर संभावित ठोकरें खाते हैं । असहमति तब तक
ठीक है जब तक आप इसे सेट करने से पहले हल कर लेते हैं । उस बातचीत का चल रहा है,
जो उचित नहीं है ।
3. टीम निर्माण की क्षमता: उपरोक्त प्रक्रियाओं को मजबूत करके, टीम के नेता टीम पोटेंसी की एक मजबूत भावना पैदा कर सकते हैं - यह विश्वास
और आत्मविश्वास कि टीम चुनौतियों और असफलताओं का सामना कर सकती है - जो निरंतर
परिवर्तन के माहौल में महत्वपूर्ण है ।
4. टीम डिजाइन: एक
स्पष्ट टीम संरचना के महत्व को कभी भी कम करके नहीं आंका जा सकता है । यह काम के घंटे, पदानुक्रम, संसाधनों
के प्रवाह और कार्यों के विभाजन के संबंध में विशिष्टताओं को दूसरों के बीच सेट
करेगा ।
5. साझा दृष्टिकोण को प्राप्त करने के तरीके पर एक साथ काम करें: सगाई का एक प्रमुख चालक हम काम पर जो करते हैं उसमें अर्थ
और उद्देश्य की एक मजबूत भावना है । मनुष्यों को अपने भविष्य के लेखक होने की
आवश्यकता होती है, इसलिए
कर्मचारियों को उनकी विशेष भूमिका की पहचान करने में सक्षम बनाना उन्हें इस साझा
दृष्टिकोण को प्राप्त करने के लिए एक मार्ग पर स्थापित करता है ।
6. सहयोग: जब आप
किसी समूह में होते हैं, तो हर
कोई हर बार अपना रास्ता नहीं बनाता है । एक मजबूत नेता के रूप में, जो सुनता है, प्रतिक्रिया के लिए खुला है और
लक्ष्यों पर केंद्रित रहता है सहयोग की सुविधा देता है । समूह जितना बड़ा होगा,
नेता के लिए उतना ही अधिक कौशल आवश्यक होगा ।
7. संघर्ष संकल्प: चींटी
समाज उल्लेखनीय रूप से जटिल हैं और सहयोग के उच्च स्तर का प्रदर्शन करते हैं ।
हालांकि,
मानव समाजों की तरह, चींटी कॉलोनियों में भी संघर्ष होता है, जहां कुछ बाहरी लोग यथास्थिति से विमुख हो जाते हैं ।
आंतरिक संघर्ष हमेशा उठेगा चाहे टीम कितनी भी मजबूत क्यों न हो । हालांकि, जब सही ढंग से प्रबंधित किया जाता है, तो विकास और नवाचार को प्रोत्साहित करने के लिए संघर्ष को
एक चैनलिंग तंत्र के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है ।
8. ट्रस्ट: चाहे
वह प्रक्रिया पर लागू हो, एक-दूसरे
पर या अपने आप पर, ट्रस्ट यात्रा पर सभी की सुरक्षा और आनंद
के लिए मौलिक है । इसे नुकसान पहुंचाएं और इसके पुनर्निर्माण में लंबा समय लग सकता
है । कभी-कभी सबसे अच्छा समाधान जब विश्वास टूट जाता है, विशेष
रूप से अल्पकालिक में, इसे अकेले जाना है ।
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